一、暑期工签订的是劳动合同吗 从法律性质上看是劳动合同。只是劳动合同的期限是短期的。目前业内大多数人认为是劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成劳动关系 暑假工签的合同属于什么合同 ，而是劳务关系。劳务关系中的自然人。 暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。

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